9 年小厂老前端的年终总结

「时光不负,创作不停,本文正在参加2021年终总结征文大赛

前言

时光飞逝,岁月如梭,转眼来到 2021 年底,这一年少了些理性,多了点感性,少了些自由,多了一份责任,这一年视乎没做什么事情,但又过得非常充实,最欣慰的是回家有个人等待着我的拥抱,最快乐的是耳边多了几声喃喃 ——— “爸爸”。

我跟我儿子出游照片

简单介绍一下自己

我是一名 90 后,12 年毕业,工作 9 年,发过传单,做过运营,也把自己当成产品经理。目前是一名小厂前端工程师,日常负责公司 2B 产品开发迭代交付,还有一些公司内部组件、脚手架维护等。这一年很少加班,调休全靠年假了 😊 。

我的 2021

完成的

除了完成开发工作之外,还完成了:

掘金后台统计

  1. 在掘金发布 12 篇文章
  2. 【全栈】第三次重构我的个人博客
  3. 【全栈】模仿在线流程图 processon.com,目前已经下线,掘金实现文章
  4. 【全栈】实现一个简易版 react 低代码平台 https://low-code.runjs.cool/, 目前只实现了视图层,后面的逻辑有些复杂,没有继续下去。
  5. https://dev.to/ 发布 1 篇 英文文章 其实就是中文翻译的。
  6. 发布 2 个 npm 包,

    • 一个 create-webpack5 webpack5 脚手架,拥有一个从零开始创建的 react、vue、svelte 项目

    • 一个 postcss 插件 postcss-multiple-themes ,拥于老项目的多皮肤 css 生成。

  7. 收到了一次老外给我提的 PR,也就是 postcss-multiple-themes 这个插件;

老外给的评论

  1. 公司内部完成 3 次前端分享

    • 一次 redux 分享,主要针对一些刚刚入职的新人
    • 一次 webpack5 模块联邦的分享。由于历史原因,没有付诸实践。
    • 一次 VS CODE 插件开发的分享,相关内容也发布在掘金了。
  2. 一个简单微信 webapp 外包项目,之前同事介绍,收入 3000 元,推荐费红包 400 元。

  3. 学习了的新技术

  • docker docker-compose 粗略学习,学以致用
  • 数据库 postgres, 粗略学习,学以致用

未完成的

❎ 没完整的看完一本书

2021要看的书

这几本书放在衣柜了,偶尔翻看一下,真的是没时间细看,有些原理还是要恶补下。

收藏的电子书

2011收藏的电子书

《深入 React 技术栈》

这本是前 2 年看的纸质书,在 React 出 hooks 之前,这本书 react 全家桶讲的很全面。

2021收藏的其他书

《格林童话》

本来打算给儿子当睡前故事的,可谁想儿子都要陪他玩到晚上 10 点左右。明年希望他乖一点,养成一个好习惯,每天讲完一个故事就睡觉。

《小狗钱钱》

讲述的故事很简单,就是一只名叫钱钱,会说话的狗,它教会一个 12 岁的小女孩学会了与钱打交道的方法。

引用作者的一句话

另外 2 本忘了是 B 站哪位 UP 主推荐的书,看完推荐后就很想看,可一过了一个想看的时间点,就放在收藏夹里吃灰了 😅

关于学习

前端框架层出不穷,2021 年,云栖大会上,阿里巴巴重磅发布前端知识图谱 https://f2e.tech/, 那么有了图谱,我们应该怎样学习呢? 以下是我的学习方式排列

  1. 最快的方式还是直接写官网直接写 demo,类似写个 Todo List 等
  2. 根据视频学习,如今视频教程满天飞,B 站搜索一大堆。看视频也是离实战最近的方式,相当于别人是视角学习,学习效率也挺高的。
  3. 最后看书查漏补缺,进行全方位巩固知识。

关于面试

我是如何面试的?

由于我们是小厂,也没那么“卷”,要根据公司实际情况出发,来挑选候选人,有些简历可能是花钱从 BOSS 直聘上搜索得到的。所以就没了笔试,直接是 2 轮技术面试和一轮 HR 面试,我时常负责技术一面。

挑选简历

  1. 半路转岗的直接淘汰
  2. 简历中有拼写错误,叙述重复,内容华而不实就淘汰了。
  3. 包含 react hooks、前端工程化、微前端,可视化等,等这些内容就是我们要找的人。

面试的内容

首先我会跟面试者的简历先想好面试的问题:

  • 首先是 ES6 相关问题。这一点是无论什么技术栈都得掌握的。主要是 promise proxy 等,如果能说 Promise.allSettled 大概就可以了。
  • 如果简历中包含移动端,就会问 “自适应方案”,“高清方案”等类似问题。
  • 如果简历中包含 react, 就问 react 性能优化、 react 全家桶等
  • 如果包含 webpack,就问下 loader 和 plugin 区别和实现方式等
  • 再问下正则表达式、了解下 git 掌握熟练度等

总体时间不会超过 30 分钟。

等级评定

面试完成后需要写一个等级评估表,等级划分为“初级”,“中级”,“高级”三个等级,每个等级在分 4 个层次,E1 - E4。
我们公司主要招的是 中级和高级 这 2 个层次的人员。在结合自身能力和等级做一个等级评估,主要概括为:

  • 需要人带 —— 初级
  • 独立开发 —— 中级
  • 带人开发 —— 高级

如果是高级以上——“资深”, 那就不是我的能力范围内了。

如何面试比你资深的人?

今天你被内卷了吗

当然我也是有被面试的,尤其是有了娃之后,2021 “内卷“如此严重的这一年。所以我总结了 10 个问题,可能会被问到:

  1. 离职/跳槽的原因?

  2. 与上级意见不一致怎么办?

  3. 你最大的缺点是什么?(不要说不工作不相关的缺点,但又不影响专业度)

  4. 最大优点是什么?(人无我有,人有我优)

  5. 被揭短被嘲讽(类似于觉得你说的经历不够出彩)

  6. 为什么选择我们公司?

  7. 未来的职业规划是什么(最微妙的问题,画大饼)?

  8. 谈薪资,要不要透露上家薪资?

  9. 还面试啦其他公司吗?还有其他 offer 吗?

  10. 反问面试官的问题。

当然除了这些问题,我也认识到了自己缺陷

  1. 前端如何开启 GPU 加速?
  2. 前端工程师也要理解产品,有些公司会把前端工程师当产品经理来面。
  3. 语言表达能力 (如果有较强的表达能力,说不定可以提高一个等级)
  4. 手写题(如果你公司有足够的优势,可以直接去 leetcode 找题目 ,让人手写,就算面试者比你年纪大又如何?)

关于生活

除了工作学习当然也要好好的生活啦。21 年收到了老婆的 1 份生日礼物 Apple watch,虽然有了娃,也要记得礼尚往来。我也淘汰之前 6 年的 Macbook,换了台新的 14 寸。

MacBook 14 and iwatch

2022 年未来展望

  • 持续技术写作,争取掘金等级达到 V4;
  • 参与开源项目,或者开源自己的项目 star 超过 100;
  • 持续学习数据可视化和 three.js 相关内容,能够实现一些 3D 项目;
  • 学习视频剪辑,可以把自己学到知识剪辑成视频;
  • 关爱家人,每月至少一次带儿子参加户外活动;

总结

2021 年虽然是平平无奇,9 年前端也还是一名普通前端,既没换车,也没入二套,但个人心性上还是有收获的,至少从事思考问题的角度上,我觉得跟以前不一样了,至少要从作为一名父亲的角度思考问题。我也把我的个性签名改成了:

就让 2021 作为开始这一年,“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”

各位,一起共勉加油 💪🏻


以上就是本文全部内容,希望这篇文章对大家有所帮助,也可以参考我往期的文章或者在评论区交流你的想法和心得,欢迎一起探索前端。

本文首发掘金平台,来源小马博客


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原文连接:https://juejin.cn/post/7040466891370381343

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